蘇州研修班第三天活動紀實

發(fā)布時間：2024-08-16 09:00

8月15日，隨著晨光初破曉，在蘇州這座古典與現(xiàn)代交融的城市我們再次迎來了知識的盛宴，學員們滿懷激情，繼續(xù)深化學習，共謀發(fā)展新篇章。

上午的議程聚焦于園區(qū)參訪和主題授課，蘇州研修班一行前往了中國蘇州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)。作為中國人力資源服務行業(yè)的標桿園區(qū)，匯聚了眾多知名的人力資源服務機構，展現(xiàn)了行業(yè)的新成果與發(fā)展趨勢。在園區(qū)工作人員的帶領下，深入了解了產(chǎn)業(yè)園的整體規(guī)劃、運營模式以及人才政策等。

隨后，勞達咨詢公司、勞達律所高級咨詢顧問及高級合伙人沈海燕以“企業(yè)人力資源合規(guī)探索”為主題，結合大量生動的案例，詳細解讀了最新的法律法規(guī)政策，為學員們展示了如何在復雜多變的法律環(huán)境中，構建和完善企業(yè)的人力資源合規(guī)體系。

下午，由兩位講師帶來了《從心理學角度看待員工人文關懷》和《合同數(shù)字化管理與轉(zhuǎn)型》課程，圍繞心理疏導、人文關懷及合同數(shù)字化趨勢、產(chǎn)品價值、核心功能等內(nèi)容展開。通過課程學習，蘇州研修班的學員們不僅收獲了寶貴的知識與經(jīng)驗，還拓寬了視野、啟發(fā)了思維。他們紛紛表示，將把所學所得轉(zhuǎn)化為實際行動，為推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。

展望未來，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)秉承“開放、合作、共贏”的理念，搭建高層次人才培養(yǎng)平臺，拓寬高層次人才視野，提高行業(yè)發(fā)展洞察力，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。

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